Preskočiť na obsah

Ukážkový web na prenájom. Službu zatiaľ neposkytuje konkrétna firma.

Prenajať tento web
Nezávislý dopytový portál — nie sme advokátska kancelária
Pracovný právnik

Téma

Pracovný úraz a choroba z povolania

Evidencia a záznam o úraze, spory o uznanie úrazu, odmietnuté nároky a choroba z povolania.

Po pracovnom úraze sa spravidla rieši viacero vecí naraz: záznam o úraze, komunikácia so zamestnávateľom a uplatňovanie nárokov. Postup sa líši podľa toho, či bol úraz nahlásený a ako bol zaevidovaný.

Táto stránka opisuje všeobecné súvislosti. Neuvádzame výšku odškodnenia ani lehoty – tie posudzuje advokát podľa konkrétneho prípadu a aktuálnej právnej úpravy.

Ochranná prilba a reflexná vesta odložené na pracovnom stole v dielni

Typické situácie

  • Úraz nebol zaevidovaný

    Zamestnávateľ záznam o úraze nespísal alebo ho odmieta vydať.

  • Spor o uznanie úrazu

    Zamestnávateľ tvrdí, že nešlo o pracovný úraz, prípadne uvádza porušenie predpisov.

  • Odmietnutý nárok

    Uplatnený nárok bol zamietnutý a nie je jasné, čo je možné ďalej urobiť.

  • Choroba z povolania

    Dlhodobé zaťaženie alebo pracovné prostredie sa prejavilo na zdraví.

Ako prebieha dopyt

  1. 01

    Stručný opis

    Uveďte, čo sa stalo a v akom stave je evidencia úrazu. Zdravotnú dokumentáciu neposielajte.

  2. 02

    Posúdenie dopytu

    Overíme dostupnosť advokáta pre túto tému.

  3. 03

    Konzultácia

    Advokát prejde dokumentáciu a vysvetlí, aké kroky prichádzajú do úvahy.

  4. 04

    Ďalší postup

    Rozhodnutie o ďalšom postupe zostáva na vás.

Čo ovplyvňuje ďalší postup

Portál neposudzuje prípady ani neuvádza lehoty a sumy. Toto sú okolnosti, ktoré s vami prejde advokát.

  • O aký dokument ide

    Dohoda, výpoveď a okamžité skončenie majú odlišný režim aj dôsledky.

  • Časová os udalostí

    Poradie krokov býva dôležitejšie než jednotlivá udalosť.

  • Čo je zaznamenané

    Písomná komunikácia a evidencia sa posudzujú inak než ústne dohody.

  • Čo chcete dosiahnuť

    Pokračovanie pracovného pomeru, vyrovnanie alebo doplatenie – každý cieľ vedie iným postupom.

  • Ochota rokovať

    Postoj druhej strany ovplyvňuje, či sa vec dá riešiť dohodou.

  • Vaša aktuálna situácia

    Práceneschopnosť, nové zamestnanie či rodinná situácia môžu ovplyvniť voľbu postupu.

Časovo citlivá situácia

Je vaša situácia časovo citlivá?

  • Prevzali ste výpoveď alebo okamžité skončenie pracovného pomeru.
  • Máte podpísať dohodu o skončení a zamestnávateľ tlačí na rýchlosť.
  • Uplynul výplatný termín a mzda neprišla.
  • Po sťažnosti alebo úraze sa zmenilo vaše postavenie na pracovisku.

V pracovnoprávnych sporoch môžu byť lehoty krátke a ich dĺžka závisí od konkrétnej situácie a aktuálnej právnej úpravy. Konkrétnu lehotu vám vie posúdiť iba advokát oprávnený poskytovať právne služby v Slovenskej republike – nechajte si situáciu posúdiť čo najskôr.

Prenajať tento web

Čo si pripraviť pre advokáta

Tieto podklady posielajte až advokátovi, a to spôsobom, ktorý si s vami dohodne. Do formulára ich neprikladajte.

  • Pracovná zmluva a všetky dodatky.
  • Dokument o skončení pracovného pomeru vrátane obálky alebo potvrdenia o doručení.
  • Výplatné pásky a evidencia odpracovaného času za rozhodné obdobie.
  • Písomná komunikácia so zamestnávateľom (e-maily, správy, sťažnosti).
  • Stručná časová os udalostí s dátumami.

Do dopytu neposielajte dôverné dokumenty, citlivé osobné údaje, údaje o zdravotnom stave ani podrobné dôkazy. Stačí stručný opis. Dokumenty odovzdajte až advokátovi, ktorý vám poskytne zabezpečený spôsob doručenia.

Pracovný úraz: nezáväzný dopyt

Opíšte situáciu v krátkom formulári. Ak je k dispozícii vhodný advokát, dopyt mu môžeme odovzdať.

Prenajať tento web

Časté otázky

Z poradne k tejto téme

Všeobecné informácie, ktoré pomôžu zorientovať sa a pripraviť podklady pre advokáta.

Kde dopyty prijímame

Dopyty prijímame z celého Slovenska. Nemáme pobočky ani kancelárie; kraj v dopyte slúži len na hľadanie vhodného advokáta. Dostupnosť potvrdíme až po posúdení dopytu.

Informácie na tomto webe sú všeobecné a informatívne. Nenahrádzajú individuálne právne poradenstvo advokáta, ktorý pozná celý váš prípad a dokumenty.

Súvisiace služby

Ukážkový režim

Dopytový formulár je v ukážkovom režime vypnutý

Tento web je ukážka na prenájom. Dopyty sa nezbierajú, nič sa neodosiela a žiadna firma ani advokát ich neprijíma. Ukážkový obsah je všeobecný a nie je právnym poradenstvom.

Ak riešite pracovnoprávnu situáciu, obráťte sa priamo na advokáta oprávneného poskytovať právne služby v Slovenskej republike.

Prenajať tento web
Prenajať tento web